Se llevó a cabo un Conversatorio basado en las Implicancias del Comportamiento Organizacional, en la Universidad Privada del Este, Sede Presidente Franco. Estuvo dirigido a estudiantes del segundo curso de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. 

El comportamiento organizacional examina cómo individuos y grupos actúan dentro de las organizaciones. Comprender estas dinámicas es esencial para mejorar el desempeño empresarial, la satisfacción laboral, la cultura organizacional y la gestión del cambio.

El evento reunió a especialistas en el campo para abordar temas cruciales en el ámbito empresarial. Entre los disertantes se presentaron; la Lic. Claudia Cámpora, especialista en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano, con el tema “Cultura y clima organizacional”; la Lic. Cinthia Cabrera, psicóloga laboral, con el tema “Equipos de Alto Desempeño”; la Lic. Alma Fariña, psicóloga laboral, con el tema “Riesgos Psicosociales”; y la Lic. Anahí Colman, psicóloga laboral, con el tema “Inteligencia Emocional”.

La actividad tuvo como objetivo el aprendizaje y la comprensión de los estudiantes en:

• La identificación de los elementos de la cultura organizacional que afectan el comportamiento y las actitudes de los empleados

• Las prácticas y políticas que promuevan un comportamiento organizacional positivo en los equipos de alto desempeño 

• Los conceptos fundamentales de inteligencia emocional y riesgos psicosociales y su relación con el desempeño laboral.

Este conversatorio se centró en investigar y analizar las implicancias del comportamiento organizacional y su impacto en diversos aspectos de las empresas, buscando preparar a los futuros profesionales para enfrentar y gestionar los desafíos organizacionales y promover entornos laborales saludables y productivos.